为促进员工线上学风建设，确保员工“云”端学习成长不掉线。学院学工办联合教务办针对近560余名员工开展了学业“云”预警工作。梳理入校后每位员工的成绩，汇总有积欠的员工信息，根据员工积欠情况分为“蓝色预警”、“黄色预警”、“橙色预警”和“红色预警”四个预警等级，分类并精准指导。公司涉及积欠情况员工共计21人，33门次。

公司共有蓝色预警人数16人，黄色预警1人，橙色预警人数2人，红色预警（有积欠需延期毕业）2人。根据学业预警员工名单，学院开展多层次、针对性的学业帮扶工作。由年级辅导员、班主任向出现学业预警的员工本人及家长发出警示，与员工进行谈话，了解员工在学习中遇到的困难，并针对性地采取相应补救和帮扶措施。对挂科门数居多及高年级预警的员工，及时与家长取得联系，共同帮助员工顺利完成学业。21级本科新生学业导师对预警员工进行学业关怀和监督，针对员工学习上出现的问题或危机进行干预。

yl8cc永利以员工良好学习习惯的养成和学风建设长效机制的构建为目标，帮助员工树立学习目标、激发学习兴趣、提高学习效率。学院将陆续通过开展员工座谈会、先进班集体创建动员会、优秀笔记展示分享等系列学风建设活动，发挥榜样示范引领作用，激发员工学习动力，进一步提升学院整体学风。